СТРУКТУРА И КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

1. Руководство Учреждением осуществляет непосредственно его Учредитель. 

          2. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы: 

2.1.  утверждение устава Учреждения и внесение в него изменений;

2.2. определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

2.3.определение принципов формирования и использования закрепленного за Учреждением имущества;

          2.4.  назначение и досрочное прекращение полномочий директора Учреждения;

2.5.  определение условий и последующее заключение от имени Учреждения трудового договора с директором, его прекращение и изменение;

         2.6.  утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения; отчетов о результатах самообследования; 

         2.7.   утверждение программы развития Учреждения;

2.8.  принятие решений об участии Учреждения в других организациях;

2.9.  принятие решений о создании филиалов;

         2.10.принятие решений о выдаче доверенностей от имени Учреждения; 

         2.11.принятие решений о совершении сделок и иных юридических актов, связанных с недвижимым имуществом; 

2.12. принятие решений о совершении сделок Учреждением, если в их совершении имеется личная заинтересованность директора; 

         2.13. утверждение локальных актов Учреждения, регулирующих внутренний распорядок Учреждения;

2.14.  реорганизация и ликвидация Учреждения;

2.15. назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) Учреждения.

3. Свои решения по вопросам, указанным в п.3.2 Устава, Учредитель оформляет в письменном виде.

4. Исполнительным органом Учреждения является директор. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя. Учредитель имеет право вмешиваться в деятельность директора Учреждения по вопросам его компетенции посредством принятия решений Учредителя.

5. Директор назначается на срок не более пяти лет. Соответствующий трудовой договор с директором Учреждения заключает Учредитель. 

6. Директор Учреждения:

6.1.  организует выполнение решений Учредителя;

6.2.  без доверенности действует от имени Учреждения;

6.3. представляет интересы Учреждения во всех учреждениях и организациях, по всем вопросам, за исключением отнесенных к компетенции Учредителя;

6.4. распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных Учредителем, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

6.5. с соблюдением положений настоящего Устава совершает от имени Учреждения сделки и совершает иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках счета Учреждения;

6.6. планирует и организует образовательный процесс;

6.7. организует совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

6.8. обеспечивает подготовку и утверждает штатное расписание, систему оплаты и условия труда, принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает с ними договоры, применяет меры поощрения и налагает взыскания;

6.9.  обеспечивает разработку образовательных программ по предметам, учебных планов, годовых календарных учебных графиков, режима и расписания учебных занятий и утверждает их;

6.10. издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

6.11. готовит локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда педагогического состава; 

6.12. организует контроль учебной нагрузки педагогических работников Учреждения;

6.13. осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-гигиенических нормам;

6.14. выполняет другие функции в соответствии с настоящим Уставом и должностными обязанностями.

7. Директор имеет право передавать свои полномочия либо часть своих полномочий назначаемым им заместителям. Срок действия передаваемых полномочий ограничивается сроком полномочий согласно приказу директора. Назначение заместителей директора оформляется соответствующим приказом, а передача полномочий осуществляется по доверенности.

 

 В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь Педагогического совета назначается приказом директора Учреждения сроком на 1 год из числа педагогических работников Учреждения.

 

Компетенция Педагогического совета:

1. разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения;

2. рекомендует педагогических работников к различным видам поощрения;

3. принимает годовой план работы.

4. определяет порядок разработки, утверждения и периодической корректировки 

индивидуальных программ для воспитанников.

 

 Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. 

     Компетенция Общего собрания:

1. обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

  1. принимает локальный акт Учреждения – Положение об Общем собрании;

  2. выдвигает коллективные требования работников Учреждения;

  3. принимает решения об объявлении забастовки и выборах органа, возглавляющего забастовку;

          5.избирает полномочных представителей для проведения консультаций  с администрацией Учреждения по вопросам принятия локальных актов, содержащих нормы   трудового права, и для участия в разрешении коллективного трудового спора.

 

Решения Педагогического совета, Общего собрания, принятые в пределах их компетенции, являются обязательными для администрации и всех работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников.

1. Положение о педагогическом совете ЧДОУ ЦРР "Я САМ"

2. Положение об общем собрании работников ЧДОУ ЦРР "Я САМ"

© 2015 Центр раннего развития "Я САМ"

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now